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助力一流的博士生培养,一流博士生教育

建设良好的学术软环境,助力一流的博士生培养

研究生工作部 刘博涵


清华大学校长邱勇于2017年12月5日在《光明日报》上发表文章《一流博士生教育体现一流大学人才培养的高度》,全面阐述了博士生教育水平体现大学人才培养的高度,提出学术精神的培养是博士生教育的根本,独创性和批判性思维是博士生最重要的素质,在促进博士生交流方面,要努力突破学科领域的界限,注重搭建跨学科的平台。

大学对研究生的培养,不仅是科学知识和研究技能的传授,更是对研究生思想品德、科学精神的培养,是对研究生学术追求与创新品格的塑造。我们认为,营造一种倡导“以学为本”、崇尚创新、科学精神独立、学术氛围自由的学术软环境,对于树立学术理想、培养学术精神、提升博士生的创新能力,具有重要的作用。近年来,清华大学结合博士生创新能力培养的需要,逐渐探索形成了较为系统、完善的学术软环境体系,持续为一流的博士生培养提供助力。

鼓励挑战权威,培养批判性思维

邱勇校长指出,博士生学习期间是培养学术精神最重要的阶段。对于探索学术前沿的博士生而言,“批判性思维”是做出“开创性研究”的必要条件。在人类科学史上,很多博士阶段就做出重大科学成果的学者无不是在前人的基础上做出突破。学术创新需要强烈的创新动力和勇于探索未知的进取精神,而提倡追求真理、勇于挑战的创新精神,恰恰是当今中国高等教育所缺乏的。基于此,学校近年来积极创造机会让清华博士生可以与学术前沿的大师对话,鼓励学生培养倡导追求真理、勇于挑战的科学精神

清华大学研究生会在2013年发起“巅峰对话”讲坛,由学生自主邀请诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖获得者与学生同台对话,探索学术前沿,至今已邀请了17位诺贝尔奖、4位图灵奖、1位菲尔兹奖等22位国际顶尖学术大师参与对话。

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巅峰对话第20期活动现场。

“巅峰对话”鼓励清华同学勇于与学术权威对话甚至发起挑战,培养批判性思维和创新精神。调研显示,超过60%的同学认为缺乏与学术大师对话的能力,主要原因包括缺乏学术自信、习惯于被动接受导师要求、知识积累不足、对新的领域不感兴趣等。调研数据表明,在第五期巅峰对话举办前,“愿意挑战大师”的同学占到49%,在第十次巅峰对话举办后,这一比例达到71%。

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巅峰对话第22期活动现场,1986年图灵奖获得者约翰·霍普克罗夫特与学生对话。

参与对话的同学表示,现场学术气氛非常浓烈,不做功课很难跟得上双方争辩节奏,这是和一般的大师讲座最不一样的地方,准备得越充分,收获才越多。活动嘉宾、诺贝尔经济学奖获得者埃德蒙·菲尔普斯坦言:“在学术研究的世界里,有一种精神可以帮助学者特别是青年学者不断进步——那就是敢于挑战权威。”

促进师生互动,密切导学关系

导师作为研究生相对固定和至关重要的交流对象,是研究生学术成长和思想道德的第一责任人。为树立师德典范,促进导学关系良性发展,学校持续开展“良师益友”评选,由研究生投票选出优秀的研究生导师,进而通过广泛的宣传树立师德典范,营造“尊师重道”的大学文化。1998年至今,“良师益友”评选已经举办了十五届,共有613位、1117人次教师获奖,其中17位教师入选“良师益友”名人堂。

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2016年“匠心”良师益友颁奖晚会现场。

2016年举办的第十五届“良师益友”评选,围绕“老师好不好,学生说了算”的宗旨,改进评选流程,通过广泛推选、差额提名、前置宣传、线下投票、实体评审等环节,选出同学心目中的“良师益友”。《光明日报》评其为“毫无含‘金’量的奖项,却被所有清华教师视为至高的荣誉”。

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胡鞍钢教授做客真人图书馆。

为进一步加强师生互动,学校还于2013年创办“学在清华·真人图书馆”,以“读有故事的人、阅会行走的书”为理念,邀请张希、雒建斌、胡鞍钢等名师与同学深入交流,树立学术理想,传播学术精神。

做学问要有高尚的人格,人格的高度决定学问的高度。学为人师,德为世范。正是一批批“良师益友”为清华大学的导师们树立了“传道授业解惑”的师者典范,促进了师生相互激励,共同成长。

培养学术精神,树立朋辈榜样

邱勇校长在2017级研究生开学典礼上的讲话“学问即人生”中指出,真正有影响力的创新,都来源于扎扎实实的研究,来源于对某一领域长期坚守后的不期而遇。而作为“学术人生”的“起步期”,学术精神的培养至关重要。在这个过程中,优秀学术榜样的带动,对于培养学术精神和学术志趣具有重要的作用。对学术典范进行表彰和激励,也有助于其树立学术自信、坚定学术理想,使他们在“同龄人”的学术成就中找到指引自己的方法和动力。

清华大学持续开展的研究生“特等奖学金”“学术新秀”评选,紧密围绕“表彰先进、树立榜样”的宗旨,通过“朋辈激励”的方式营造积极向上的学术文化。为让这些同学身边的榜样为更多的人学习了解,2013年起,学校开始举办研究生“特等奖学金”“学术新秀”分享会,充分挖掘并宣传获奖者的学术经历和感悟,拉近了学术榜样与普通同学的距离,形成可复制、可学习的学术经验和学术文化。热爱科研的万蕊雪、脚踏实地的马冬昕等学术榜样的故事深入人心,在校内外广泛流传。

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马冬昕2016年特等奖学金分享会现场做分享。

通过对209位“学术新秀”的调研显示,84.7%的获奖者在毕业后在高校继续从事科研工作,另有7.6%在研究院所从事科研工作。已有39人获得了教授或研究员职称,并且获评教授职称的平均年龄在33.7岁。20余年来,“学术新秀”评选选拔出一批具有创新精神、创新能力的青年才俊,营造了扎根学术、锐意创新的学风。

聚焦交叉前沿,激发学术创新

跨学科交流是激发博士生学术创造力的重要途径,博士生应努力提升在交叉学科领域开展科研工作的能力。清华大学于2002年创办了博士生论坛,论坛由同学自己组织,师生共同参与。博士生论坛持续举办了500期,开展了18000多场学术报告,超过5万人次参与,100余位院士受邀参加。2017年,以清华大学成立3个跨学科交叉科研机构为契机,围绕“智能无人系统”“智能网联汽车与交通”“柔性电子技术”三个学科交叉领域举办了博士生论坛,各院系师生广泛参与,有效促进了跨学科的学术交流。

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博士生论坛十五周年纪念大会现场。

为了促进研究生自主、自发开展学术交流,清华大学依托移动互联网,基于微信搭建了“Online
To
Offline”学术交流平台——“微沙龙”。在平台上,来自不同院系、不同学科的同学可以围绕某一兴趣话题,自主发起或者参与学术交流,并为参与交流的同学提供免费咖啡。“微沙龙”平台自2014年5月上线至今,累计已发起学术交流22000余场,注册师生超过25000名,其中教师用户1000余人,覆盖清华所有院系,交叉学科活动比例超过60%。2017年,学校设立“开放交流时间”制度,很多老师将“开放交流时间”在微沙龙平台上发布,得到了同学们的积极响应,有效促进了师生互动。

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校长邱勇在“开放交流时间”和博士生同学发起“微沙龙”。

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校党委书记陈旭在“开放交流时间”和博士生同学发起“微沙龙”。

“微沙龙”在时间、空间上突破了传统学术交流模式的限制,基于话题的学术讨论,打破院系壁垒,有效地促进了学科交叉。进而,通过“微沙龙”的后台大数据分析,可以探索学术交流规律,发现各院系学科交叉的需求和学术交流的活跃度。实践证明,“微沙龙”模式是对传统学术交流模式的一次创新性探索与补充,有效培育了学生学术交流习惯,促进跨学科交流和学术创新,构建了更为自主、活跃的高校学术软环境。

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“微沙龙”的后台大数据分析-1。

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“微沙龙”的后台大数据分析-2。

正如邱勇校长所说:“博士生教育要培养有志于追求学术的人,其根本在于学术精神的培养”。在博士生的成长过程中,学术软环境的影响无处不在。我们需要建设崇尚学术为先的学术软环境,营造自由开放的学术交流氛围,注重培养学生的创新精神,传承和弘扬学术文化,进而,将学术软环境建设打造为博士生学术精神培养和思想政治教育的重要阵地,为我校的博士生培养持续助力。

编辑:华山

一流博士生教育 体现一流大学人才培养的高度

清华大学校长 邱 勇


编者按

2016年6月21日,《光明日报》刊发了清华大学校长邱勇的文章《一流本科教育是一流大学的底色》,阐述了本科教育在一流大学建设中的重要地位。世界一流大学不仅要有一流的本科教育,还要有一流的研究生教育。研究生教育中,博士生教育的质量关系到一所大学的高度。邱勇校长在本文中提出学术精神的培养是博士生教育的根本,独创性和批判性思维是博士生最重要的素质;同时围绕实践探索阐述了一流博士生培养的教育理念及需要构建的教育体系,具有一定的启发意义。特与读者分享。

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学术精神的培养是博士生教育的根本

学术精神是大学精神的重要组成部分,是学者与学术群体在学术活动中坚守的价值准则。大学对学术精神的追求,反映了一所大学对学术的重视、对真理的热爱和对功利性目标的摒弃。博士生教育要培养有志于追求学术的人,其根本在于学术精神的培养。

无论古今中外,博士这一称号都是和学问、学术紧密联系在一起,和知识探索密切相关。我国的博士一词起源于2000多年前的战国时期,是一种学官名。博士任职者负责保管文献档案、编撰著述,须知识渊博并负有传授学问的职责。东汉学者应劭在《汉官仪》中写到:“博者,通博古今;士者,辩于然否。”后来,人们逐渐把精通某种职业的专门人才称为博士。博士作为一种学位,最早产生于12世纪,最初它是加入教师行会的一种资格证书。19世纪初,德国柏林大学成立,其哲学院取代了以往神学院在大学中的地位,在大学发展的历史上首次产生了由哲学院授予的哲学博士学位,并赋予了哲学博士深层次的教育内涵,即推崇学术自由、创造新知识。哲学博士的设立标志着现代博士生教育的开端,博士则被定义为独立从事学术研究、具备创造新知识能力的人,是学术精神的传承者和光大者。

博士生学习期间是培养学术精神最重要的阶段。博士生需要接受严谨的学术训练,开展深入的学术研究,并通过发表学术论文、参与学术活动及博士论文答辩等环节,证明自身的学术能力。更重要的是,博士生要培养学术志趣,把对学术的热爱融入生命之中,把捍卫真理作为毕生的追求。博士生更要学会如何面对干扰和诱惑,远离功利,保持安静、从容的心态。学术精神特别是其中所蕴含的科学理性精神、学术奉献精神不仅对博士生未来的学术事业至关重要,对博士生一生的发展都大有裨益。

独创性和批判性思维是博士生最重要的素质

博士生需要具备很多素质,包括逻辑推理、言语表达、沟通协作等,但是最重要的素质是独创性和批判性思维。

学术重视传承,但更看重突破和创新。博士生作为学术事业的后备力量,要立志于追求独创性。独创意味着独立和创造,没有独立精神,往往很难产生创造性的成果。1929年6月3日,在清华大学国学院导师王国维逝世二周年之际,国学院师生为纪念这位杰出的学者,募款修造“海宁王静安先生纪念碑”,同为国学院导师的陈寅恪先生撰写了碑铭,其中写道:“先生之著述,或有时而不章;先生之学说,或有时而可商;惟此独立之精神,自由之思想,历千万祀,与天壤而同久,共三光而永光。”这是对于一个学者的极高评价。中国著名的史学家、文学家司马迁所讲的“究天人之际、通古今之变,成一家之言”也是强调要在古今贯通中形成自己独立的见解,并努力达到新的高度。博士生应该以“独立之精神、自由之思想”来要求自己,不断创造新的学术成果。

诺贝尔物理学奖获得者杨振宁先生曾在上个世纪80年代初对到访纽约州立大学石溪分校的90多名中国学生学者提出:“独创性是科学工作者最重要的素质”。杨先生主张做研究的人一定要有独创的精神、独到的见解和独立研究的能力。在科技如此发达的今天,学术上的独创性变得越来越难,也愈加珍贵和重要。博士生要树立敢为天下先的志向,在独创性上下功夫,勇于挑战最前沿的科学问题。

批判性思维是一种遵循逻辑规则、不断质疑和反省的思维方式,具有批判性思维的人勇于挑战自己、敢于挑战权威。批判性思维的缺乏往往被认为是中国学生特有的弱项,也是我们在博士生培养方面存在的一个普遍问题。2001年,美国卡内基基金会开展了一项“卡内基博士生教育创新计划”,针对博士生教育进行调研,并发布了研究报告。该报告指出:在美国和欧洲,培养学生保持批判而质疑的眼光看待自己、同行和导师的观点同样非常不容易,批判性思维的培养必须要成为博士生培养项目的组成部分。

对于博士生而言,批判性思维的养成要从如何面对权威开始。为了鼓励学生质疑学术权威、挑战现有学术范式,培养学生的挑战精神和创新能力,清华大学在2013年发起“巅峰对话”,由学生自主邀请各学科领域具有国际影响力的学术大师与清华学生同台对话。该活动迄今已经举办了21期,先后邀请17位诺贝尔奖、3位图灵奖、1位菲尔兹奖获得者参与对话。诺贝尔化学奖得主巴里·夏普莱斯在2013年11月来清华参加“巅峰对话”时,对于清华学生的质疑精神印象深刻。他在接受媒体采访时谈道:“清华的学生无所畏惧,请原谅我的措辞,但他们真的很有胆量。”这是我听到的对清华学生的最高评价,博士生就应该具备这样的勇气和能力。培养批判性思维更难的一层是要有勇气不断否定自己,有一种不断超越自己的精神。爱因斯坦说:“在真理的认识方面,任何以权威自居的人,必将在上帝的嬉笑中垮台。”这句名言应该成为每一位从事学术研究的博士生的箴言。

提高博士生培养质量有赖于构建全方位的博士生教育体系

一流的博士生教育要有一流的教育理念,需要构建全方位的教育体系,把教育理念落实到博士生培养的各个环节中。

在博士生选拔方面,不能简单按考分录取,而是要侧重评价学术志趣和创新潜力。知识结构固然重要,但学术志趣和创新潜力更关键,考分不能完全反映学生的学术潜质。清华大学在经过多年试点探索的基础上,于2016年开始全面实行博士生招生“申请-审核”制,从原来的按照考试分数招收博士生转变为按科研创新能力、专业学术潜质招收,并给予院系、学科、导师更大的自主权。《清华大学“申请-审核”制实施办法》明晰了导师和院系在考核、遴选和推荐上的权利和职责,同时确定了规范的流程及监管要求。

在博士生指导教师资格确认方面,不能论资排辈,要更看重教师的学术活力及研究工作的前沿性。博士生教育质量的提升关键在于教师,要让更多、更优秀的教师参与到博士生教育中来。清华大学从2009年开始探索将博士生导师评定权下放到各学位评定分委员会,允许评聘一部分优秀副教授担任博士生导师。近年来学校在推进教师人事制度改革过程中,明确教研系列助理教授可以独立指导博士生,让富有创造活力的青年教师指导优秀的青年学生,师生相互促进、共同成长。

在促进博士生交流方面,要努力突破学科领域的界限,注重搭建跨学科的平台。跨学科交流是激发博士生学术创造力的重要途径,博士生要努力提升在交叉学科领域开展科研工作的能力。清华大学于2014年创办了“微沙龙”平台,同学们可以通过微信平台随时发布学术话题、寻觅学术伙伴。3年来,博士生参与和发起“微沙龙”12000多场,参与博士生达到38000多人次。“微沙龙”促进了不同学科学生之间的思想碰撞,激发了同学们的学术志趣。清华于2002年创办了博士生论坛,论坛由同学自己组织,师生共同参与。博士生论坛持续举办了500期,开展了18000多场学术报告,切实起到了师生互动、教学相长、学科交融、促进交流的作用。学校积极资助博士生到世界一流大学开展交流与合作研究,超过60%的博士生有海外访学经历。清华于2011年设立了发展中国家博士生项目,鼓励学生到发展中国家亲身体验和调研,在全球化背景下研究发展中国家的各类问题。

在博士学位评定方面,权力要进一步下放,学术判断应该由各领域的学者来负责。院系二级学术单位应该在评定博士论文水平上拥有更多的权力,也应担负更多的责任。清华大学从2015年开始把学位论文的评审职责授权给各学位评定分委员会,学位论文质量和学位评审过程主要由各学位分委员会进行把关,校学位委员会负责学位管理整体工作,负责制度建设和争议事项处理。

全面提高人才培养能力是建设世界一流大学的核心。博士生培养质量的提升是大学办学质量提升的重要标志。我们要高度重视、充分发挥博士生教育的战略性、引领性作用,面向世界、勇于进取,树立自信、保持特色,不断推动一流大学的人才培养迈向新的高度。

邱勇:《一流本科教育是一流大学的底色》

编辑:悸寔 华山

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