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我校第四届教职工代表大会暨工会会员代表大会第三次会议隆重召开,院长袁俊平在全国省属高等医学院校协作会年会上作大会交流发言mgm美高梅

 

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10月25日,院长袁俊平在全国省(市、区)属高等医学院校协作会年会上作了题为《滨州医学院近几年的改革与发展》的大会交流发言。校领导石增立、唐军、王长松、李一鸣、白咸勇、马爱武、岳卫国以及40余所省(市、区)属高等医学院校代表听取了报告,唐军主持了报告会。

会议期间,与会代表认真审议并通过了袁俊平院长代表学校所做的工作报告和工会工作报告,讨论通过了校级领导班子贯彻落实科学发展观情况分析检查报告和工会经费审查报告。

 

袁俊平在工作报告中从学校办学思想理念体系的构建、教学基本建设、科研工作、学科专业建设、师资队伍建设、校内管理体制改革、办学条件改善、对外交流、学生工作、科学发展观实践活动开展等10个方面总结回顾了第四届“双代会”二次会议以来的学校工作。关于今后一段时间的工作目标任务,袁俊平指出,一要进一步完善和落实办学思想理念体系,以思想观念的更新引领学校的改革与发展。二要进一步加强教学基本建设,不断提高教学质量。要按照新版人才培养方案的要求,深化教学改革,加强教学管理,加强和改进实践教学,促进“质量工程”项目建设。三要进一步落实科研重点地位,不断提高科研工作水平。要坚持科研重点和优先发展的地位,加强科研管理,建立健全规章制度,强化激励机制,加大科研投入,促进学校科研水平不断提高。四要进一步落实学科建设龙头地位,不断提高办学水平。要加强重点学科建设,高度重视学位点建设,加强专业建设,提升成人教育教学质量。五要进一步加强师资队伍建设。坚持“培养、引进、聘用”并举的方针,以高水平学科带头人和学术骨干为重点,建设数量充足、结构合理、素质优良的师资队伍。六要进一步推进校内管理体制改革。以改革为动力,在两校区远距离办学资源优化配置和管理、校院(系)两级管理体制、人事制度改革等方面积极推进,构建符合现代大学管理要求的内部管理体制和运行机制。七要进一步加强学生工作。坚持育人为本、德育为先的学生工作理念,完善教育、管理、服务、队伍建设四位一体的学生工作体系。八要进一步强化条件与保障。要积极推进烟台附属医院建设,进一步完善滨州、烟台两校区办学条件,强化财务工作规范化,深化后勤改革,深化平安和谐校园建设。九要进一步加强对外交流与合作,拓宽交流与合作领域,提高开放办学水平。袁俊平最后指出,今后一个时期,学校发展的目标任务、工作思路已经明确,全校上下要深入学习实践科学发展观,牢固树立科学发展的思想理念,增强实现学校又好又快发展的责任感和危机感,解放思想,勤奋工作,干事创业,为建设高水平医科大学而努力奋斗。

 

                                                                      
(摄影 王素芳 王玲玲 张慧红 李桂钦)

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校工会主席宋汝峰作了《围绕中心服务大局,为学校科学发展做贡献》的工会工作报告。

 

石増立在致辞中代表校党委对大会的召开表示热烈祝贺,向与会全体代表暨全体教职医护员工表示亲切的问候和美好的祝愿,对工作在教学、科研、医疗、管理、服务一线的教职医护员工表示衷心的感谢和崇高的敬意。他指出,教代会和工代会作为学校民主管理、民主监督的基本制度和形式,作为决策科学化、民主化的重要渠道,在保障全校教职医护员工行使民主权利,参与学校管理,充分发挥教职工的积极性和创造性,促进学校改革、发展和稳定等方面都起到了至关重要的作用。今后一个时期,学校将继续扎实推进内涵发展、提高教育质量和办学水平,加快推进国内知名医科大学建设步伐。他希望各位代表以高度的政治责任感和饱满的主人翁热情,对学校的发展积极建言献策,圆满完成本次大会的各项任务,把大会开成一个民主团结的大会,凝聚人心的大会,和谐奋进的大会。

袁俊平从教育与教学改革、科研工作、学科与专业建设、师资队伍建设、校内管理体制改革、基础设施建设、对外交流合作等七个方面介绍了我校近年来的改革发展基本情况。他说,自二次党代会确立“一二三四五”的目标任务和工作思路以来,学校着力推进内涵发展,不断提高教育质量和办学水平,各项事业取得长足发展。一、学校始终坚持以教学为中心,以质量为生命线,强化“办学必以育人为先,育人必以教学为先,教学必以质量为先”的观念,积极推进教育与教学改革。在教学管理模式、人才培养方案、教学方法、实践教学、教学质量工程重点项目建设、教学条件改善等方面实施教育与教学改革,加强教学管理,促进了教学质量的提高。二、坚持科研重点地位,立足“重点突破,带动全面”的科研工作方针,加大科研投入,健全科研评价和竞争激励机制,积极做好各类科研立项和奖励申报工作,促进科研优先发展。三、坚持“有所为,有所不为,突出重点,形成特色”的学科建设方针,坚持以医为主,积极发展医学相关学科,形成了多学科渗透融合、协调发展的学科专业体系。四、坚持培养、引进、聘用并举的师资队伍建设方针,实施“学科带头人学术骨干支持计划”、“创新团队建设计划”和“中青年骨干教师培养计划”,根据学科专业建设发展的需求,有计划地引进高层次人才,有计划的加强教师在职培训,有计划的聘用高层次人才,力争建设一支数量充足、结构合理、素质优良的人才队伍。五、坚持充分论证、积极稳妥的方针,加强校内管理体制改革,建立健全适应现代大学管理要求的管理体制和运行机制。六、坚持总体规划、分步实施的思路,按照高质量、高水平,生态化、信息化的目标,加强基础设施建设,优化了办学条件,促进了学校发展。七、坚持“走出去,机会无限、空间无限、资源无限”的观念,立足平等互利、优势互补、资源共享、共同发展的交流合作方针,加强了与国外高水平大学和国内兄弟院校的交流与合作。

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6月6日,我校第四届教职工代表大会暨工会会员代表大会第三次会议隆重召开。会议要求全校上下要以十七大精神为指导,以深入学习实践科学发展观为主线,以着力推进内涵发展、提高教育质量和办学水平为总要求,以落实人才培养方案、加强实践教学为重点,以深化管理体制改革为动力,进一步深化教育教学改革,加强学科与人才队伍建设,增强科研实力,改善办学条件,不断提高教育教学质量和办学水平,努力实现学校各项事业又好又快发展,在建设国内知名医科大学道路上不断迈出坚实的步伐。党委书记石増立出席会议并致开幕词,院长袁俊平作工作报告,党委副书记唐军主持开幕式并致闭幕词,党委副书记王长松主持闭幕式并作校级领导班子贯彻落实科学发展观情况分析检查报告的修改说明,副院长张培功、李一鸣、白咸勇、李克祥、马爱武,纪委书记岳卫国出席会议,第四届教职工代表和工会会员代表参加会议,部分党政领导干部列席会议。

袁俊平最后强调,今后一个时期,全校上下将以十七大精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,积极适应国家对于高等医学教育发展的新要求,围绕着力推进内涵发展、提高教育质量和办学水平,进一步深化教育教学改革,强化学科与人才队伍建设,积极推进内部管理体制改革,完善办学基本条件,加强大学文化建设,努力构建和谐校园,推进学校各项事业又好又快发展,争取早日实现省内领先、国内知名医科大学的目标。

唐军在闭幕式上要求各位代表要把大会精神和成果及时传达到每一位教职医护员工,把全体教职工的力量凝聚到学校建设发展的任务上来。全体教职医护员工要用主人翁的姿态谋发展,用忧患的意识看形势,用踏实的作风干事业,用发展的思维创业绩,同心同德,开拓进取,为把我校早日建设成为国内知名医科大学而努力奋斗。

  

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